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輝きつづけるために、
無意識の心が持つ真実の目的までも実現する！
幸せな成功者に成功の秘訣を聴くと、ある共通することに気づきます。
彼らは、成功ノウハウを語るのではなく、自分の生い立ちから始め、出会い、出来事など、自分が今まで生きてきた、歩いてきたストーリーを話します。
親や恩師、先輩や友人からのメッセージによって自分がどう感じたのか、気づいたのか、出来事から何が得られたのか？
それらからは、直感に基づいた行動、価値のある意味づけをした経験など、自己理解の深さが伺えます。
つまり、
幸せな成功者は、経験的に無意識との付き合い方を覚え、
無意識の心への理解が深い
のです。
人の心は、意識と無意識の部分があります。意識の部分は普段から意識化されているので、誰でも自覚しているわけです。無意識の部分は意識化されていないため、理解しにくいわけです。行動や反応や感情は無意識が行っています。
幸せな成功者は、無意識とのコミュニケーションを上手に取り、無意識の働きを活かすことで自らを輝かし、目的の達成や願望の実現を行っているのです。
 NLP（Neuro Linguistic Proguramming＝神経言語プログラミング）は、卓越した人物がどのように結果を出しているのかを研究し技術化したものです。
無意識＝潜在意識
ニューコードNLP（New Code NLP)とは？
ニューコードNLPは、ジョン グリンダー博士がジュディス ディロージャ女史と現在のパートナーであるカルメン ボスティック サンクレア女史と共に
従来のNLPをヴァージョンアップする意図の元
に発展してきました。
それは、意識主導の技術から意識と無意識の良好な関係を形成し結果をもたらす技術へと変わってきたのです。
では、ニューコードNLPの特徴となる代表的な手法を幾つかご紹介します。
- ニューコードゲーム：能力が発揮されるかどうかはその時の心の状態に左右されます。心の状態は意識でコントロールできませんが、このゲームを行うと※フロー状態になり、極めて集中した状態になります。かつては、
思考や行動を変えれば、「結果」が変わる、と考えられてきましたが、実は「思考」を
生み出す背景となる「状態」にアプローチしない限り、一過性のある効果しか望めなく、根本的な解決つまり「パターンの変化」にはなりません。
- Nステップ・リフレーミング：全ての行動には動機があります。それは肯定的な意図といわれるものです。この意図は無意識に根ざしています。肯定的な意図を明らかにすると、状況に対して前向きな受け止め方が起こります。すると、その意図を満たす選択肢を増やすことが行えます。物事が上手く進まないときは、選択肢が少なくなっています。人は3つ以上の選択肢ができたときに自由が得られるのです。その他、この手法を使うと、悪習慣を速やかに変えたり、無意識による自然治癒力を働かせることが可能になります。
- 意図/結果モデル：行動には必ず動機があります。意識と無意識の意図が一致したとき、目的達成に向けてのコミットメントが得られ、モチベーションが非常に高まります。言い換えると本気になるのです。目的を達成せずにはいられない状態になります。
ニューコードNLPは、過去の経験（限定的なリソース）にまったく触れないコンテントフリーのハイパフォーマンスステート（無意識の無尽蔵なリソースにアクセス）を活性化させ、意識と無意識の良好な関係を形成し結果をもたらす技術です。
自分の軸につながり、自然体かつ非常にパワフルな状態になります。
以上の手法は、ジョン グリンダー博士とカルメン ボスティック女史が開発されたモデルです。当学院では、彼らから学んだNLPトレーナーが開発した手法も含む従来のNLPの他に、このようなさらにパワフルな手法を活用することによって、無意識とのコミュニケーションを上手に取り、無意識の働きを活かし、人間の潜在能力を最大限に発揮するためのコースをご用意しています。
人の幸せは何かを成し遂げることで得られるものではなく、感じるものです。偉業を成し遂げても幸せになるとは限りません。心の状態をマネジメントできるようになった人は、幸せを感じたいときに感じることができます。
自然体でいられ、喜ばれる人になる。
ニューコードNLPは、そのような幸せな成功を目指します。
さて、意識と無意識の良好な関係を重視する
ということが、どういうことなのかをお伝えします。
私たちは普段、自分の意識で物事を全て決めていると思い込んでいます。
しかし、意識はそれまでの経験や認識からつくられた価値観や世界観につながっていて、それをベースに働くのです。
これは私たちが生きる上で、とても重要なことです。
 横断歩道は青で渡る。赤の時は待つ。
これは経験から知ることで、知らなかったら、大変なことになります。
でもある部分では、この経験からの価値観、世界観が制約となることもあります。
下の図は、私たちがどのように価値観、世界観を作っているのかを表しています。
ところで、こんな話をどこかで聞いたことはありませんか？
●転職をしたいと思う。だけど、今さら違う分野に行くことは出来ないだろう・・・。
もし行けたとしても、お給料は今より下がってしまうかもしれない。
そう考えたら、今の仕事を続けるのが良いのかもしれない・・・。けど・・・。
●すごく忙しくて本当に大変だけど、昇進するにはもっと頑張るしかない！
休んでる暇なんてない。もっともっと働かないとならないんだ・・・。
でも心のどこかでは、不安や本当にこのままで良いのか？と思うような気持ちも無くはない。
この時出てきた不安という感情は、意識して起こすことができませんよね？
つまり、これは無意識から出てきたものです。
こうした気持ちを押し込めて、仕事をします。無意識では何かが違うと感じながら、
意識では「そんなことを感じないでがんばろう」「やらなくちゃ」と努力をします。
これはまるで意識の心と無意識の心とが違う方向に綱を引いているような状態です。
あるいは、ブレーキを踏みながら、アクセルをふかしているような状態ともいえます。
このような状態をほうっておくと、自動車だったら、前に進みにくいばかりではなく、
事故に繋がったり長期的には故障の原因になってしまうでしょう。
（では人間だったら・・・？）
初期のNLPはこのような状態に対して、まず無意識の心をコントロールするという方法を採用していました。 勝手な判断や行動をするやっかいな無意識の心をコントロールして、無意識の心を意識の心の方に従わせようとするアプローチです。
このやり方は、短期的な成果は出るかも知れませんが、長期的に上手くいかなくなります。
一時収まったかのように見えた不安は、より大きな形になってやってくることが多いのです。
そして30代、40代などに訪れる、社会的イベント（転職期限、第2の人生の準備）と合わさった時に、
より大きな形になって、無意識の心からのメッセージがやってきます。
なぜこのようなことが起こるのでしょうか？
そもそも無意識の心のメッセージとはなんでしょうか？
従来のNLPもこのような傾向があります。つまり、意識の心が無意識の心にトップダウンという指示命令する傾向があり、コンテント（考え方、価値観、信念など）を自分自身の無意識の心に押し付けてしまいがちです。
それでは卓越性を発揮できたとしても、自分の気持ちを押し殺していると無意識から反発を受けて逆戻りしてしまいます。また、自分に対して行っていることを他者に対して同じことをしてしまうのです。なぜならば、無意識は人の区別をしないからです。
ニューコードNLPは、無意識の心を厄介なものとして、無視したり、コントロールするのではなく、自分のことを本当に考えてくれている有能なパートナーとしてその意図を尊重します。
意識（例えば：がんばろうという気持ち）の心と 無意識（例えば：本当に自分が望んでいる状態を達成したいという気持ち）の心の良好な関係を作り、 意識の心と無意識の心の方向性を一致させた幸せな成功を達成するための方法論なのです。
意識の心と無意識の心の全体性が良好なパートナーシップを築けた時、まるで同じ波長を持った光と同じように、私たちは自然に、力強く、スムーズに、行動出来るのです。
転職したくても出来なかった人は、無意識の意図がやりがいのある仕事がしたい！ということだと気づいたなら、今の職場でやりがいのある仕事を探すかも知れないし、本当に転職を決めるかも知れません。
昇進のために頑張っていたけどうまく進まなかった人は、無意識の意図が家族との時間も大切にしたかっと気づいたなら、休みは暇なものではなく、家族と過ごす大切な時間となり、その分仕事もはかどって、頑張れるかも知れません。
無意識には意識的には自覚されない、自分を満たしたいという気持ちを持っています。
これが無意識の意図と言われるものです。
ニューコードNLPは、意識の心と無意識の心全体が一つの方向に進んでいけるように促す手法であり、在り方です。
ニューコードＮＬＰは、どんなことに役立つの？
輝きつづけるためのマスターキーです。
例えば・・
ニューコードＮＬＰを学ぶと、どうなるの？
●肯定的なセルフイメージが形成されます。
●幸せ感を養え、幸せ体質になります。
●心をクリーンアップ（不安や嫌な物事のパターン修正、トラウマケア、行き詰まりの打破など）することが出来ます。
●心の状態とストレスをマネジメントし、力むことなく自然な状態で能力を発揮することが出来ます。
●今この瞬間を楽しみ、生きられるようになります。
●無意識の気持ちに気づき、自分のコアとつながります。
●世界観が広がり、選択肢が増え、柔軟になります。
●五感が鋭敏になり直感力が高まります。
●無意識が持つ全体性が働くことで、組織的に調和のとれた活動を行うようになります。
●自分の世界観も他者の世界観も尊重できるようになります。
●非常に高いコミュニケーション能力を発揮することが出来るようになります。
●他者に喜ばれる人になり、誠実な影響力が発揮されます。
●願望が実現してきます。
●コミュニケーション相手を活かした働きかけにより、さり気なく気づきが得られる支援が可能になります。
●コミュニケーション相手に負担をかけることなく、主体的に、速やかに変化を起こす支援ができるようになります。
これらは、成果のごく一部です。無意識が活かされてくると、人生の質が格段に高まります。
ニューコードNLP資格講座/各種セミナー
特にこのような方には、ニューコードＮＬＰがお勧めです。
●輝きつづけたいと思っていて、自分の可能性に期待している方
「もっとやれるはずなのに」と思われていて、ご自分の潜在能力を開花させたい方にお勧めです。あなたの可能性の扉が開き、輝きつづけます！
●人生に行き詰まりや限界を感じている方
人生に行き詰まりを感じていて、悪循環から抜け出したい方。今までのやり方では、もう限界を感じている方にお勧めです。今までのパターンから抜け出すことができます。
●人を支援する能力を短期間で磨きたい方
人を支援される方（経営者、マネジャー、教師、講師、保育士、医師、看護師、弁護士、会計士、税理士、コーチ、カウンセラーなど）は、日々コミュニケーション相手が幸せになれるよう悩まれているのではありませんか？
ニューコードNLPは、コミュニケーション相手に負担をかけずに、驚くほどの速さで本人が望む変化を実現します。
●人生の方向性を考えている方
自分が何をしたいのか、どうしたいのかを考えている方。自分を見つめ直し本当に望む人生を構築していくチャンスです！
●第二の人生に進みたい方
人生の節目において、新しいステージに進むのは勇気がいることです。自分自身を見つめなおし、自分がやりたいこと、できることを見直し、あなたが独自の道を切り開いていくチャンスです！
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プロセスモデルとコンテントモデルの区別について
グリンダー博士は、NLPモデリングである無意識的モデリングの産物として帰納法的に生み出される「プロセス モデル」と、分析的かつ演繹法的に生み出される内容押し付けモデルとみなされる「コンテント モデル」を明確に区別しており、コンテント モデル（価値観、考え方押し付けモデル）はNLPの一部にはなりえないという立場を取っています。
クライアントの人間の尊厳に対して倫理的介入をするためには、プロセスとコンテントの区別が非常に重要です。
プロセスモデルは、クライアントの状況に影響を与えることでクライアントが自らの力で選択肢を導き出す支援をします。
一方、コンテントモデルはファシリテータがクライアントに考え方や価値観などを押し付けることで、目先的な打開策を提示します。コンテントモデルは長期的にクライアントの自由を奪う行為であるとグリンダー博士は主張しています。
日本NLP学院では、グリンダー博士とボスティック先生の直接指導のもと、人間の尊厳を遵守するプロセスモデルのNLPを提供しています。
プロセスモデルの重要性を理解し活用実践することは、NLPを使用するコーチ、カウンセラー、トレーナーにとっての在り方そのものが問われることではないでしょうか。
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