■ ニューコードＮＬＰコーチングとは？

クライアントが自分の力で選択肢を増やし、あたらな行動を促す働きかけをするコミュニケーション手法です。

ニューコードNLPコーチングは、以下の3要素を併せ持っています。

1. コーチング的要素：クライアントが自分で考え行動し目的達成することを支援する。
2. カウンセリング的要素：クライアントの心の悩や問題を受容し気づきを促す。
3. セラピー的要素：認知的歪みを修正し活力に変える。

ニューコードNLPは、脳の処理プロセスを活かしたアプローチです。コーチの考え方や押し付けをしません。なぜならば、同じ人生を生きている人はいないため、コーチがどれほど成功していたとしてもその考え方ややり方がクライアントに合うわけではないからです。そのやり方によって一時的な成果を出すことができたとしても状況が変わったとき、クライアントはもっと困る状況に見舞われることになるでしょう。
※ニューコードNLPについて→詳しく見る（日本NLP学院公式サイト）

ニューコードNLPコーチは、クライアント自らが考え、行動、能力を引き出し、クライアントが自らの力で世界観を豊かにしていく支援をします。

クライアントが自分らしく、よりよく生きることをサポートするためのパートナーシップです。ニューコードＮＬＰコーチングは、言語・非言語〜意識・無意識にいたるまでの多彩なアプローチにより、クライアントに無理を強いることなく自分で解決策を見出し最短時間で目的達成できるように継続的にサポートしていきます。

そうすることで、クライアントは自分のこころを癒すことも可能にします。自分の才能に気づき出します。自分がどうしたいのかに気づきはじめます。成果を手にします。

それを可能にしたとき、あなたには、笑顔と感謝というギフトが贈られることでしょう。

■ コーチングの世界でちょっと限界を感じているあなた　こちらをご覧ください。

■ 次のような状況のときにＮＬＰコーチングが機能します。

1. クライアントが現在いる状況から望む状況を求めているとき。

2. クライアントが成長や学びをもとめ行動を起こしたいと思っているとき。

3. クライアントが解決策を見出したいと願っているとき。

■ニューコードNLPコーチングの特徴

ニューコードNLPコーチングの最大の特徴は、コーチの考えをクライアントに押し付けることなく、クライアントが楽に早く望ましい変化をしていくことです。

努力のいる行動は長続きしない傾向にあります。ニューコードNLPコーチングは、クライアントが直観的に楽にできる行動を促します。

クライアントが目標を達成する際、変わりたくない気持ちも合わせもっています。ニューコードNLPは、脳の処理を生かすことでクライアントが楽に変化を促すことを可能にします。また、人は自分で考え自分で答えを出したいものです。ニューコードNLPは変化のプロセスを扱うために、クライアントにアドバイスをしたりしなくてもクライアント自身が望む変化を促すことができるのです。

■ ＮＬＰは企業にも大変注目されています。　

ＣＳ（顧客満足）、モチベーションアップ、ヒューマンエラー対策やモラルハザード対策、世代間の格差を埋める教育法として応用されています。詳しくは・・・

■ 優秀なコーチが使っている実用NLPを伝授

NLPを使ったコーチングが今、企業研修やスポーツコーチの間で急速に広まっているのをご存知でしょうか？

コーチングを学んでいる人にとっては、「優秀なコーチが実は背景にNLPを使っていること」に気がついていると思いますが、NLPとコーチングを組み合わせたアプローチが実力勝負の企業研修やスポーツ界の中で広まってきているのです。

そうした中、今回、日本NLP学院では、「実際にNLPコーチングをどのように学ぶのか？」「NLPコーチとして資格認定を受けたい」というニーズに対する回答としてNLPコーチングトレーニングコースを提供いたします。

このコースは日本で始めてのNLPコーチ養成のためのNLPコーチングの資格を発行するプログラムです。資格発行者はNLP創始者ジョン・グリンダー博士。欧米 で爆発的なブームがおこったNLPを使ってのコーチングプログラムが日本において学ぶことができるようになりました。

■ エキスパートを養成するための日本初の認定コース

優秀なコーチが背景に持っているNLPをコーチングに使える形で伝授いたします。ジョン グリンダー博士、カルメン ボスティック女史から認定される資格に加え、「いかに日本の実際の現場において活躍できるコーチを育成するか？」というエキスパートを養成するための日本初のNLPコーチ認定コースです。