最新の脳科学、心理学を元にしたオリジナルメソッドにより、中小企業の人材育成課題を解消します。

1. 「現場でコーチングが定着しない理由の解明」より、やる気を引き出す部下育成と離職率を下げる
2. メンタルダウンを防止するためのストレス対処力強化対策
3. “伝えたいこと”より“聞きたいこと”がキーワード。NLPメソッドによるセールス強化
4. 創造性を引き出し仕事の効果性を高め、プレゼンテーション能力を高める
5. コンプライアンス対策・モラルハザード克服のメンタルリスクマネジメント

当社は、コミュニケーション実践学/脳科学であるNLP（神経言語プログラミング）中心としたコミュニケーション分野を得意にしております。

1. コミュニケーション研修
2. ストレス対処力強化研修
3. プレゼンテーション研修
4. 目標設定研修
5. モティベーションアップ研修
6. 行動力パワーアップ研修
7. クレーム対処力強化研修
8. コーチングスキル研修
9. セールススキルアップ研修
10. リーダーシップ研修
11. サービス向上研修
12. チームビルディング研修

NLP/神経言語プログラミング（Neuro-linguistic Programming）は、1975年アメリカのカリフォルニアにおいて、言語学博士であったジョン グリンダーと数学と心理学を専攻していたリチャード バンドラーにより共同創始されました。

グリンダーとバンドラーは当時の天才的なセラピストであった３人、精神科医で天才催眠療法家あるミルトン Ｈ エリクソン、ゲシュタルト療法の創始者であるフリッツ パールズ、家族システム療法の母ヴァージニア サティアなどの言葉づかい、行動パターン、無意識の動きを考察、研究し、体系化して“魔法の構造 “を解明しました。 つまり「天才的パフォーマーと平均的パフォーマーとの違い」を探求していったのです。

その後さらに、言語学・心理学・人間工学・精神生理学などを取り込み、誰にでもすばやく、簡単にでき、しかも実用的である“学問”を生み出すにいたりました。 それはまさに平均的なパフォーマーを天才にする方法論に他ならない革新的なコミュニケーション実践学なのです。

プロテニスプレーヤーのアンドレ アガシ氏が世界ランキング100位以下に落ちてしまったとき、誰もが彼はもう終わったと思いました。しかし、全米No1コーチであるアンソニー ロビンズ氏がNLPを用いたコーチングをすることにより、アンドレ アガシ氏はみごと、全米チャンピオンに返り咲くことができたのです。

• 最新の脳科学、心理学のオリジナルメソッドにより、即実践に活かせる研修です。
• 講師からの一方通行の情報提供ではなく、双方向のコミュニケーションを生かした研修です。
• 知識の習得のみならず、行動や感情の変化を促す実践的研修です。
• 考えの押し付けをいたしません。講師が質問を投げかけ、受講生自らが考え、発言し、テーマの重要性に気付いていくワークショップ型研修です。
• やる気の出し方、相手の立場の立ち方、気持ちの切り替え方など、実践に即役立つ手法を学びます。

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